Anne Renand, spécialiste des Risques PsychoSociaux (RPS), dirigeante de Déclic Management.
« Les salariés français sont très attachés à leur travail, à la pérennité de leur entreprise. [...] C’est le moment de faire travailler les équipes ensemble, de sortir ce qu’il y a sous le tapis, de voir ce qui a été réussi, ce qui a été moins bien. Et de redonner de l’énergie à tous ces collectifs pour essayer d’aller de l’avant. »
« Cette crise est une opportunité terrible pour identifier ce mal-être, le dépasser et aller sur de la Qualité de Vie au Travail (QVT). »
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