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Prévenir les RPS c’est avant tout mettre en place des modes d’organisation qui soient favorables à la santé physique et mentale des salariés

Le but des partenaires sociaux est de parvenir à un accord d’ici la fin 2022, à propos des missions et de la gouvernance du dispositif.

[Décret n°2022-395] Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels

[Revue de Presse] 18 Février 2022, Libération numéro 12648 [extraits]

Cette enquête vise à évaluer le "vécu de la crise sanitaire au travail".

Cette enquête sur les conséquences des RPS est principalement à destination des enseignants, mais peut être complétée par tous

Bien-être et performance ; condition de travail et performance. La démarche propose aux acteurs de l’entreprise d'agir collectivement.

Infographies TMS

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