"La souffrance au travail est l'un des grands problèmes sociaux de notre temps, qui ne peut être ignoré ou minimisé."

La psychologie positive, conceptualisée aux États-Unis à la fin des années 1990, s’est imposée en Europe par le biais du management ...

Prévenir les RPS c’est avant tout mettre en place des modes d’organisation qui soient favorables à la santé physique et mentale des salariés

Le but des partenaires sociaux est de parvenir à un accord d’ici la fin 2022, à propos des missions et de la gouvernance du dispositif.

"On édite et on commercialise un logiciel métier de pilotage qualité et gestion des risques"​, résume Jérôme Biotteau, le PDG de 49 ans...

Une enquête auprès de 3.000 travailleurs américains met en évidence que 82 % des répondants envisageraient de quitter leur emploi à cause...

[Décret n°2022-395] Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels