"La souffrance au travail est l'un des grands problèmes sociaux de notre temps, qui ne peut être ignoré ou minimisé."

Prévenir les RPS c’est avant tout mettre en place des modes d’organisation qui soient favorables à la santé physique et mentale des salariés

Le but des partenaires sociaux est de parvenir à un accord d’ici la fin 2022, à propos des missions et de la gouvernance du dispositif.

Une enquête auprès de 3.000 travailleurs américains met en évidence que 82 % des répondants envisageraient de quitter leur emploi à cause...

[Décret n°2022-395] Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels

Consultants [extraits et quelques commentaires personnels]

Quelques extraits de l'article, le ton est vindicatif, parfois brutal, mais intéressant...

Cette enquête sur les conséquences des RPS est principalement à destination des enseignants, mais peut être complétée par tous

Les managers sur le terrain, notamment dans les TPE et PME, sont en première ligne pour veiller à la Qualité de Vie au Travail (QVT),...

Quelques notes que j'avais rédigé sur le Burn Out. La reconnaissance, par l'OMS, entrera en vigueur le 1 janvier 2022. Le burn out, un...

(13 novembre 2020) Patronat et Syndicats se sont entendus, vendredi 13 novembre, sur un premier jet, d'un « texte martyr » sur la Santé...

"Près d'un salarié sur deux est désormais en détresse psychologique." Entre 2019 et début 2020, l'ADP Research Institute a interrogé...

L’INRS a publié en Juin 2019, un dossier sur la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS), dès les premières lignes, l’INRS informe : «...

Comment en est-on arrivé à ces titres : "le télétravail peut aggraver les addictions" ou "les addictions liées au télétravail" ?

C’est le moment de faire travailler les équipes ensemble ... pour identifier ce mal-être, le dépasser et aller sur de la QVT ...

Des indicateurs hebdomadaires ? - Liste d'indicateurs sociaux (Code du Travail, article R. 2323-17) => plan de communication annuel ...

Une conférence enregistrée en avril 2019 dans le cadre du cycle de séminaires "Innover en management"...

[Revue de Presse] Prévention des RPS : Il est important de distinguer les causes des conséquences.