Les managers sur le terrain, notamment dans les TPE et PME, sont en première ligne pour veiller à la Qualité de Vie au Travail (QVT), prévenir les facteurs de risques liés à l’organisation des équipes et accompagner les salarié(e)s qui éprouvent des difficultés psychologiques.
« Les règles mises en place pour lutter contre l’épidémie de covid-19 pèsent sur la santé morale des travailleurs, qui sont particulièrement impactés par les restrictions liées notamment aux déplacements. Les managers sur le terrain, confrontés à cette situation, doivent être accompagnés. C’est le sens de ces outils simples : mieux les armer pour prévenir les difficultés psychologiques et réagir lorsqu’elles existent » a déclaré Laurent Pietraszewski, secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au Travail.
Les enquêtes réalisées depuis le début de la crise sanitaire, notamment celles de Santé Publique France (CoviPrev), ont montré une dégradation de la santé mentale des Françaises et des Français y compris dans le monde professionnel.
À la demande du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a réalisé un guide de prévention destiné à accompagner les manager.
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